El Poder Ejecutivo Nacional oficializó, mediante el Decreto 827/2025, el esquema de categorías y remuneraciones para el personal de la Agencia Nacional de Puertos y Navegación (ANPYN).
La medida se establece con carácter transitorio hasta que culmine la negociación paritaria del sector. La normativa busca tornar plenamente operativo al organismo, que actúa como la única Autoridad Portuaria Nacional y continuadora jurídica de la Administración General de Puertos.
El personal de la agencia se regirá por la Ley de Contrato de Trabajo. Según el decreto, se aprobaron tanto las categorías laborales como los componentes remunerativos asignados a cada una.
La disposición entrará en vigencia a partir del primer día del mes siguiente a su dictado, con el objetivo de dotar a la entidad de los recursos humanos adecuados para ejercer sus funciones de manera inmediata.
Ver Decreto: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/334802/20251120
Entre sus fundamentos el Decreto 827/2025 establece que «dadas las particularidades de la referida AGENCIA NACIONAL DE PUERTOS Y NAVEGACIÓN (ANPYN), resulta necesario establecer un régimen jurídico que regule las relaciones laborales del personal que preste servicios en la misma«.
Asimismo justifica su sanción en que «hasta tanto se concluya el procedimiento correspondiente para la aprobación del régimen laboral aplicable al citado organismo, resulta procedente establecer, de manera transitoria, las distintas categorías escalafonarias en las que se desempeñe el personal de la Agencia«.
Por otro lado fija que la SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, señaló que «dispondrá el inicio del procedimiento destinado a la negociación sectorial pertinente, hasta tanto se homologue el correspondiente Convenio Colectivo aplicable«.
Lic. Alejandro Scomparín – Corresponsal